6월 막바지를 달리고 있군요. LG유플러스는 지난 3월 SK텔레콤 중간요금제 출시에 이어, 비슷한 중간요금제 플랜들과 시니어, 청년에 특화된 21개의 중간요금제를 신설하였습니다. 기존의 폭좁은 요금제 선택지에서 벗어나 중간요금제의 신설은 LG 유플러스 이용자들에게 더 나은 서비스를 제공할 것으로 기대됩니다. 무엇보다 가격이 합리적이니깐요! 대한민국 과기정통부에 보고된 약관에 따르면 50GB, 80GB, 95GB, 125GB를 제공하는 4개의 중간 요금제가 추가로 신설되고, 5G 시니어 요금제도 3개가 신설됩니다. 5G 청년 요금제는 금액을 고정하고 데이터 사용량을 25~66% 늘리는 방안과 함께 6개의 온라인 요금제를 새로 추가했습니다. 각 계획마다 시행 시간이 다르므로 가능한 한 빨리 사용하시던 데이터..

서울시는 청년수당 프로그램에 참가할 인원을 모집 중입니다. 이는 서울에 살고 있는 취업을 못한 청년들이 자신의 진로 계획과 생활 안정을 위한 도움을 주는 사업입니다. 자격이 충족된다면 신청 가능하며, 최종적으로 선발되는 청년들은 월 50만 원의 지원금을 최대 6개월 동안 받을 수 있습니다. 이는 그들이 자신의 미래를 계획하기에 좋은 기회가 될 것입니다. 하반기에는 총 7,000명을 지원할 예정이므로, 자격 조건을 확인하고 지원해 보시길 바랍니다. ▼ 서울시 청년수당 공고문 바로가기 Click ▼ 청년수당 신청 > 청년수당 > 복지 지원 > 금융·복지 > 청년몽땅정보통 청년몽땅정보통,청년수당 신청, 청년정책 종합 안내 , 청년 이사비 지원, 청년수당, 청년대중교통비 등 청년지원사업 신청 접수 youth.s..

에스케이텔레콤 (SKT)과 엘지유플러스 (LGU+)를 이어서 케이티 (KT)도 5세대 (5G) 이동통신의 중간요금제와 관련한 새로운 요금제를 대량으로 출시했습니다. 기존의 5G 요금제는 월 10기가바이트 혹은 100기가바이트 등 제한적인 선택지로 인한 뚜렷한 양극화로 통신비 부담이 컸습니다. 하지만 지난 2월 윤석열 정부가 비상민생경제회의에서 가계통신비 부담을 줄이는 방안을 요청했고, 이동통신 3사가 일제히 대응하고 있는 것으로 보입니다. 이번 포스트에선 이동통신 3사별 5G 중간요금제 가격을 알아보겠습니다. 중간요금제의 도입으로 인해 요금제 선택의 범위가 넓어졌으므로, 이번 기회에 5G 중간요금제를 통해 통신비를 절약하시길 바랍니다! KT 5G 중간요금제 가장 최근에 출시된 KT 중간요금제는 실로 다양..

현 5G요금 최저요금제와 가격 인하 가능성 대한민국 정부가 통신 3사에 5G요금을 내릴 것을 다시 한번 적극 촉구했습니다. 이번에는 5G 이동통신 요금의 하한선을 월 4만원대에서 3만 원대로 낮추라는 주문이라죠. 2023년 기준 윤석열 정부가 통신사에 요금 인하를 요구한 것은 이번이 세 번째입니다. 지난 정부들도 통신비 절감에 목소리를 높인 것은 사실이나, 출범 초 민생안정 10대 프로젝트 중 하나로 통신비 인하를 꼽은 만큼 전력투구 중이네요. 기존 통신 3사 5G요금제 (온라인 다이렉트 제외)는 KT 4만5천원 LG유플러스 4만7천원 SK텔레콤 4만9천원부터 시작으로 현재 KT 4만 5천원대의 요금제가 5G요금 최저요금제로 밝혀졌습니다. 하지만 통산 3만원 초반대부터 시작하는 LTE 요금제와 비교했을 ..

어느덧 6월이 다가왔습니다. 여름휴가의 계절이죠! 여름휴가를 가기 앞서 호텔 할인에 대해 궁금하신 분들이 많으실 텐데요. 이번 포스트에서 호텔 할인 사이트 종류 4개를 한눈에 정리해 보았습니다. 각각 장점과 특징이 다른 만큼 그 점 유의하시며 본인에게 가장 적합한 사이트를 골라 성공적으로 숙소 예약하시길 바라겠습니다! 호텔 할인 사이트 한눈에 1. 아고다 아고다는 아시아 태평양 지역에 있는 호텔을 주로 대상으로 하는 온라인 호텔 예약 서비스 사이트입니다. 세계적으로 유명한 호텔 예약 사이트로 다양한 국가와 도시의 호텔들을 예약 가능해요. 특히 주요 장점으로 지속적인 할인 특가 이벤트와 예약 무료 취소 정책을 제공하니 참고하시길 바랍니다! https://www.agoda.com/ko-kr/?site_id=..

어느덧 6월 점차 여름휴가 시즌이 되고 있습니다! 재작년부터 코로나 19로 인해 제대로 여름휴가를 즐기지 못한 분들이 많으실 텐데요! 거리두기 해제 등 코로나 방역 지침이 완화됨에 따라 이번 여름휴가를 기대하고 계신 학생 및 직장인 분들이 많다고 생각합니다. 그렇다면 여름휴가 연차포함 하여 가는걸까요? 아님 연차랑 별도로 회사에서 주는 걸까요? 일반적으로 여름휴가는 회사마다 방침이 달라 case by case (케바케)가 많습니다. 이번 포스팅에서는 "여름휴가는 연차휴가를 사용해야 하는 것인가"를 중점으로 글 써보겠습니다. 여름휴가는 법에서 정하는 의무사항? 일반적으로 기업과 같은 사업장에서 여름휴가라는 명목으로 7~8월에 휴가를 부여하는 경우가 많습니다. 여름휴가는 학생 때의 여름방학과 같이 의무적이라..